Supervisor de Operações Comerciais
Descrição da vaga
O Supervisor de Operações Comerciais é responsável por liderar, acompanhar e impulsionar as atividades comerciais da empresa, garantindo que os processos estejam alinhados ao planejamento estratégico, às políticas internas e aos objetivos de vendas.
Essa profissional atua de forma ativa na gestão da equipe, acompanhando indicadores de desempenho, definindo estratégias comerciais, apoiando negociações e garantindo a excelência no atendimento ao cliente. Também é responsável por identificar oportunidades de melhoria, desenvolver o time, promover engajamento e assegurar o cumprimento das metas.
Buscamos alguém que goste de vendas, tenha perfil de liderança, visão estratégica e atitude mão na massa, que saiba motivar pessoas, tomar decisões e transformar desafios em resultados.
Se você se identifica com vendas, tem facilidade em liderar equipes, gosta de desafios e quer crescer junto com a empresa, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
• Liderar, direcionar e motivar a equipe comercial, garantindo alta performance e foco em resultados;
• Atuar diretamente na execução das estratégias de vendas, assegurando o cumprimento das metas comerciais;
• Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e criando planos de ação assertivos para alavancar vendas e produtividade;
• Realizar gestão ativa do time, com feedbacks constantes, desenvolvimento de talentos e correção de rota quando necessário;
• Experiência comprovada na área comercial, preferencialmente com liderança de equipes de vendas;
• Domínio de indicadores comerciais e ferramentas de monitoria de qualidade;
• Perfil hands on, com forte poder de negociação, visão estratégica e orientação para metas.
Se você respira vendas, gosta de desafios e sabe como transformar equipe em resultado, essa vaga é para você!
Requisitos e qualificações
Belo Horizonte ou Contagem.
Experiência com vendas externas (PAP).
Informações adicionais
- Vale alimentação ou Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Plano de saúde e Plano Odontológico;
- Auxílio Creche para crianças de até 24 meses;
- RV.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Curricular
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Avaliação Comportamental Multidisciplinar
- Etapa 5: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!