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Assistente de Processos de TI

Descrição da vaga

O Assistente de Processos em TI será responsável por apoiar a equipe na análise, documentação e melhoria contínua dos processos relacionados à tecnologia da informação. Atuará como elo entre áreas técnicas e de negócio, garantindo conformidade com padrões internos e boas práticas de mercado (ITIL, COBIT), além de contribuir para eficiência operacional, monitoramento de indicadores e suporte a projetos de automação.

Responsabilidades e atribuições


  • Mapear e documentar processos e procedimentos operacionais.
  • Apoiar na implementação de políticas de governança de TI.
  • Monitorar indicadores de desempenho (SLA, KPI) e gerar relatórios analíticos.
  • Colaborar na análise e otimização de processos internos.
  • Garantir atualização e organização de bases de conhecimento.
  • Participar de projetos de melhoria contínua e automação de processos.
  • Interagir com equipes técnicas e áreas de negócio para levantamento de requisitos.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Capacidade analítica para identificar melhorias.
  • Proatividade e foco em resultados.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (desejável superior em andamento em TI ou áreas correlatas).
  • Conhecimento básico em infraestrutura de TI (redes, servidores, sistemas operacionais Windows/Linux).
  • Familiaridade com gestão de processos (BPM) e boas práticas ITIL.
  • Habilidade com ferramentas de produtividade (Excel avançado, Power BI, SharePoint).
  • Boa comunicação e capacidade analítica.

 Desejável:

  • Certificações: ITIL Foundation, COBIT ou cursos de BPM.
  • Experiência com automação de processos (RPA).
  • Conhecimento em segurança da informação e LGPD.

Informações adicionais

  • Carga Horária Semanal/Mensal : 44h/220h
  • Horário: 08:00 às 18:00
  • Escala: 5x2
  • Local de trabalho: Comércio
  • Modalidade: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Rh/Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Multidisciplinar Comportamental
  5. Etapa 5: Contratação

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